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Ocho acciones formativas, para un total de 220 plazas, que se impartirán en noviembre en el Centro Municipal Integrado de Vistahermosa con el objetivo de contribuir a generar actividad económica y oportunidades de empleo, potenciando el tejido productivo y la inclusión de la zona trastormesina de Salamanca

Ha sido puesto en marcha por el Ayuntamiento, en colaboración con la Fundación EOI (Escuela de Organización Industrial). Su objetivo es la retención del talento en Salamanca a través de la formación en los programas de especialización a la carta en marketing digital y operador en plantas industriales. El proyecto busca, además, adaptar el desajuste de habilidades y competencias de nuestros jóvenes con las exigidas por el mercado laboral, considerando como factores primordiales la innovación y la adaptación a las nuevas tecnologías

21 personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años; con diferentes niveles de estudios y trayectorias profesionales, han participado en esta cuarta edición. Desde mediados de marzo, han aprendido a realizar un plan de prospección laboral, a modernizar su currículum o actuar correctamente en una entrevista o proceso de selección. Han conocido nuevas técnicas de comunicación, marketing y marca personal; y han organizado un completo calendario de visitas a empresas.

El Consistorio prevé que el capital vivo de deuda financiera a 31 de diciembre de 2019 se sitúe en 49.180.642 euros, con una ratio de deuda sobre ingresos corrientes del 32,18%, la cifra más baja desde 1991